MZA Meyer-Zweiradtechnik GmbH

Seit 1993 produziert, entwickelt und vermarktet MZA Ersatzteile für ostdeutsche Zweiradoldtimer. An zwei Standorten versorgen mehr als 140 Mitarbeiter den täglichen Bedarf von über 1.200Fachhändlern. Mit einem Markensortiment von über 9.500 Artikeln setzen wir in puncto Qualität, Preis-Leistung sowie Versandlogistik die Maßstäbe im Markt.
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG
Großhandel für SIMSON-Ersatzteile sowie ostdeutsche Zweiradoldtimer
WEBSITE
BRANCHE
Großhandel, Logistik, Fertigung (Motorenfertigung, Schweißerei, Radspannerei)
MITARBEITER
75 Mitarbeiter am Standort Meiningen
Medien + Presse
Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer
PRESSEARTIKEL
INFOFLYER
Karriere
Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs
Benefits bei der MZA Meyer-Zweiradtechnik GmbH als Arbeitgeber
Work-Life Balance:
- flexible Arbeitsmodelle für nicht-gewerbliche Mitarbeiter (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
- Freizeitausgleich
- Möglichkeit mobiles Arbeiten für nicht-gewerbliche Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Kostenfreies Obstangebot
- Firmenfitness (Hansefit)
- Teilnahme am Firmenlauf Thüringens Süden
- Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Jährliche Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgespräche
- Weiterbildung
- Aufgabenbereiche
- Verantwortung
Weiterbildung:
- Fachbezogene Angebote
- Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
Eingliederung ins Unternehmen:
- Onboarding-Programm
- Patenschaft für neue Mitarbeiter
Zusätzliche finanzielle Leistungen:
- Tankgutschein
- Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
- Sonderleistungen (z. B. Kinderbetreuungszuschuss)
- Altersvorsorge
Corporate Culture:
Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.
- Leidenschaft/Begeisterung für SIMSON und ostdeutsche Zweiradoldtimer
- Modernes Arbeitsumfeld
- Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001
- Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Weiterbildungskompetenz:
- Anbieten von Praktika/Ferienjobs
- Übernahmegarantie für Azubis
Nachhaltigkeit:
- EMAS-Zertifikat
- Ökologisches Selbstverständnis
- Energieeffizienz
- Abfallmanagement
Programm 2024
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Unternehmenspräsentation Rundgang
Zeit für Fragen
Get-Together
Maximale Teilnehmerzahl: 40 Personen (2 Gruppen à 20 Teilnehmer)
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