ADTRAN Networks SE

Work-Life Balance:

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Kinderbetreuung
• Planung Elternzeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Sehtests
• Fitnesszuschuss
• Betriebsarztsprechstunde

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Arbeiten im Ausland, nach individueller Absprache möglich
• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche zweimal pro Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot im Rahmen der ADVA University
• Expertise Development Module für Talente – fachspezifische Entwicklung möglich in den Fachbereichen

Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen

Eingliederung ins Unternehmen:

• Einführungsveranstaltung („Starter-Tag“ – Überblick über das gesamte Unternehmen inklusive Produktschulung und Produktionsführung)
• Begleitung/Mentorenprogramme

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Fahrtkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
• Sonderleistungen (Zuschuss Kindergartengebühren, Fitnesskostenzuschuss)

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

• Unternehmensziele
• Leidenschaft/Begeisterung
• Markenbindung
• Selbstverwirklichung
• Innovationsgrad
• Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
• Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
• Arbeitspraktiken

Weiterbildungskompetenz:

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen/Events
• Übernahme von Azubis und dualen Studenten entsprechend betrieblicher Möglichkeiten

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Biodiversität
• Abfallmanagement