N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG

Work-Life Balance: 

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit) – im Office-Bereich
• Zwei-Schicht-System für Mechaniker, Lagerlogistiker, …
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen
• Tarifliche Urlaubsregelung 

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

• Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische Angebote)
• Getränke
• Sportverein 

Entwicklungsmöglichkeiten: 

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Verantwortung 

Weiterbildung: 

• Fachbezogene Angebote
• Individuelle on- und off-the-Job-Trainings 

Eingliederung ins Unternehmen: 

• Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
• Begleitung/Tutorenprogramme
• Individuelle Einarbeitungspläne
• Umzugsbonus 

Zusätzliche finanzielle Leistungen: 

• Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• Prämiertes Ideenmanagement
• Englischsprachkurs
• Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing 

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet. 

• Unternehmensziele
• Teamarbeit
• Übernahme von Verantwortung 

Weiterbildungskompetenz: 

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Schülerpraktika
• Anbieten von Praktika/Werkstudententätigkeiten
• Übernahmegarantie für Azubis 

Nachhaltigkeit: 

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001
• Abfallmanagement