Wiegand-Glashüttenwerke GmbH
Wir sind ein Standort von Wiegand-Glas. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe hat sich innovativen Verpackungskonzepten aus Glas und PET verschrieben. Mit einer Historie, die etwa 450 Jahre zurückreicht und reichlich Erfahrung in der Entwicklung und Produktion, sind wir nicht nur zu einem der erfolgreichsten Behälterglashersteller Europas geworden. Als Arbeitgeber in Bayern und Thüringen sind wir auch regional stark verwurzelt. Mit fast 2.000 engagierten Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Glas, PET und Logistik bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Komplettlösungen. Der Standort Ernstthal wurde 1923 gegründet und gehört seit 2016 zur Unternehmensgruppe, Geschäftsbereich Glas. Am Standort sind ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt und fertigen an 3 Schmelzwannen ca. 1,2 Mio. Behälter pro Tag.
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG
WEBSITE
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BRANCHE
MITARBEITER
ca. 495 (Standort Ernstthal)
Medien + Presse
Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer
Karriere
Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs
Benefits bei der Wiegand-Glashüttenwerke GmbH als Arbeitgeber
Work-Life Balance:
- flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
- Freizeitausgleich
- Kinderbetreuung
- Planung Elternzeit
- Regelungen für die Pflege von Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische Angebote)
- Fitnessangebote
- Betriebssportgruppe
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
- Weiterbildung
- Aufgabenbereiche
- Arbeiten im Ausland
- Verantwortung
Weiterbildung:
- Fachbezogene Angebote
- Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
- Festes Zeitkontingent für Weiterbildung
Eingliederung ins Unternehmen:
- Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
- Begleitung/Mentorenprogramme
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Kindergarten
Zusätzliche finanzielle Leistungen:
- Firmenwagen
- Fahrtkostenzuschüsse
- Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
- Sonderleistungen (z. B. Handy für Azubis, Übernahme Kindergartengebühren, Zuschuss Essensgeld)
- Altersvorsorge/BKK
- JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing)
Corporate Culture:
Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.
- Unternehmensziele
- Leidenschaft/Begeisterung
- Markenbindung
- Selbstverwirklichung
- Innovationsgrad
- Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
- Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
- Arbeitspraktiken
Weiterbildungskompetenz:
- Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
- Anbieten von Praktika/Ferienjobs
- Stipendien/ Förderprogramme
- Auszeichnung guter Leistungen/Events
- Übernahme von Azubis
Nachhaltigkeit:
- Ökologisches Selbstverständnis
- Energieeffizienz
- Biodiversität
- Abfallmanagement
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