Röchling Medical Solutions SE

im Gewerbegebiet „Am Bornhügel“ in Neuhaus am Rennweg 

Zum Programm
Logo Röchling Medical Neuhaus GmbH & Co. KG

Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.

PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG

Verpackungssysteme für die Pharmazie, Diagnostik und Medizintechnik

WEBSITE

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BRANCHE

Kunststoff-Herstellung / -Verarbeitung und Medizintechnik

MITARBEITER

ca. 390

Medien + Presse

Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer

I

IMAGEVIDEO

Karriere

Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs

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Benefits bei der Röchling Medical Solutions SE als Arbeitgeber

Work-Life Balance:

  • Planbare Arbeitszeit bei Schichtarbeit
  • Persönliches Arbeitszeitkonto
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
  • Planung Elternzeit
  • Regelungen für die Pflege von Angehörigen

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  • Obsttage
  • Massagen
  • Fitnessangebote
  • Angebote zu Vorsorgeuntersuchung (Hautscreening, Lungenfunktionstest,…)
  • Betriebssportgruppe
  • Eigener Fitnessraum
  • Teilnahme an Sportevents (Laufen, Volleyball…)
  • Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische Angebote)

Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
  • Weiterbildung
  • Aufgabenbereiche
  • Verantwortung

Weiterbildung:

  • Fachbezogene Angebote
  • Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
  • Individueller Schulungsplan

Eingliederung ins Unternehmen:

  • Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
  • Intensive Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne und persönlichen Mentor
  • Unterstützung bei Wohnungssuche, Kindergarten

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
  • Altersvorsorge/BKK
  • JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing)
  • Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Prämien
  • Vergünstigungen beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

  • Unternehmensziele
  • Leidenschaft/Begeisterung
  • Markenbindung
  • Selbstverwirklichung
  • Innovationsgrad
  • Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
  • Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
  • Arbeitspraktiken

Weiterbildungskompetenz:

  • Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
  • Anbieten von Praktika/Ferienjobs
  • Auszeichnung guter Leistungen/Events
  • Übernahmegarantie für Azubis

Nachhaltigkeit:

  • Ökologisches Selbstverständnis
  • Energieeffizienz
  • Biodiversität
  • Abfallmanagement
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Programm 2024

Durchgang suchen und kostenfreies Ticket buchen!

Durchgang 1 – AZUBITOUR
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PROGRAMM für Durchgang 1 – AZUBITOUR
14:00 – 15:30 Uhr
  • Begrüßung
  • Unternehmenspräsentation
  • Gespräche mit Personal- und Ausbildungsleitung sowie Mitarbeitern und Azubis
  • Rundgänge

Maximale Teilnehmerzahl: 6 Personen

 

Durchgang 1
Ticket buchen
PROGRAMM für Durchgang 1
14:00 – 15:30 Uhr
  • Begrüßung
  • Unternehmenspräsentation
  • Gespräche mit Personal- und Ausbildungsleitung sowie Mitarbeitern
  • Rundgänge

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen

 

Durchgang 2 – AZUBITOUR
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PROGRAMM für Durchgang 2 – AZUBITOUR
16:30 – 18:00 Uhr
  • Begrüßung
  • Unternehmenspräsentation
  • Gespräche mit Personal- und Ausbildungsleitung sowie Mitarbeitern und Azubis
  • Rundgänge

Maximale Teilnehmerzahl: 6 Personen

 

Durchgang 2
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PROGRAMM für Durchgang 2
16:30 – 18:00 Uhr
  • Begrüßung
  • Unternehmenspräsentation
  • Gespräche mit Personal- und Ausbildungsleitung sowie Mitarbeitern
  • Rundgänge

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen

 

Durchgang 3 – AZUBITOUR
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PROGRAMM für Durchgang 3 – AZUBITOUR
19:00 – 20:30 Uhr
  • Begrüßung
  • Unternehmenspräsentation
  • Gespräche mit Personal- und Ausbildungsleitung sowie Mitarbeitern und Azubis
  • Rundgänge

Maximale Teilnehmerzahl: 6 Personen

 

Durchgang 3
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PROGRAMM für Durchgang 3
19:00 – 20:30 Uhr
  • Begrüßung
  • Unternehmenspräsentation
  • Gespräche mit Personal- und Ausbildungsleitung sowie Mitarbeitern
  • Rundgänge

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen

 

VERANSTALTUNGSORT + HINWEISE

 

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Röchling Medical Solutions SE

Waldweg 16
98724 Neuhaus am Rennweg

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  • Flaches und rutschfestes Schuhwerk tragen
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