Röchling Medical Solutions SE

Work-Life Balance: 

• Planbare Arbeitszeit bei Schichtarbeit
• Persönliches Arbeitszeitkonto
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen 

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

• Obsttage
• Massagen
• Angebote zu Vorsorgeuntersuchung (Hautscreening, Lungenfunktionstest, …)
• Eigener Fitnessraum
• Betriebssportgruppe
• Teilnahme an Sportevents (Laufen, Volleyball…)
• Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische
  Angebote) 

Entwicklungsmöglichkeiten: 

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung 

Weiterbildung: 

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
• Individueller Schulungsplan 

Eingliederung ins Unternehmen: 

• Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/ Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
• Intensive Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne und persönlichen Mentor
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Kindergarten 

Zusätzliche finanzielle Leistungen: 

• Fahrtkostenzuschüsse
• Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• Altersvorsorge/ BKK
• JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing)
• Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Prämien
• Vergünstigungen beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern 

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet. 

• Unternehmensziele
• Leidenschaft/Begeisterung
• Markenbindung
• Selbstverwirklichung
• Innovationsgrad
• Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
• Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
• Arbeitspraktiken 

Weiterbildungskompetenz: 

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen/ Events
• Übernahmegarantie für Azubis 

Nachhaltigkeit: 

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Biodiversität
• Abfallmanagement