RAESCH Quarz (Germany) GmbH

Work-Life Balance: 

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit 

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

• Frisches Obst und Getränke 

Entwicklungsmöglichkeiten: 

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Aufgabenbereiche
• Verantwortung 

Weiterbildung: 

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen 

Zusätzliche finanzielle Leistungen: 

• Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld)
• Sonderleistungen (z. B. Edenred Benefit Karte, Zuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit, Geburt)
• Altersvorsorge/BKK
• JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing) 

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet. 

• Unternehmensziele
• Leidenschaft/Begeisterung
• Selbstverwirklichung
• Innovationsgrad
• Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
• Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement) 

Weiterbildungskompetenz: 

• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen/Events
• Übernahmegarantie für Azubis 

Nachhaltigkeit: 

• Energieeffizienz
• Abfallmanagement