Nidec AMEC

Work-Life Balance: 

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen 

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 

• Betriebsarzt
• Gesundheitsmanagement 

Entwicklungsmöglichkeiten: 

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Aufgabenbereiche
• Arbeiten im Ausland
• Verantwortung 

Weiterbildung: 

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen 

Eingliederung ins Unternehmen: 

• Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
• Begleitung/Mentorenprogramme 

Zusätzliche finanzielle Leistungen: 

• Altersvorsorge/BKK
• JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing) 

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet. 

• Unternehmensziele
• Leidenschaft/Begeisterung
• Markenbindung
• Selbstverwirklichung
• Innovationsgrad
• Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
• Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
• Arbeitspraktiken 

Weiterbildungskompetenz: 

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Stipendien/Förderprogramme 

Nachhaltigkeit: 

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Abfallmanagement