N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG

Work-Life Balance:

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit) – im Office-Bereich
• Zwei-Schicht-System für Mechaniker, Lagerlogistiker, …
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen
• Tarifliche Urlaubsregelung

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische Angebote)
• Getränke
• Sportverein

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Verantwortung

 Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote
• Individuelle on- und off-the-Job-Trainings

Eingliederung ins Unternehmen:

• Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
• Begleitung/Tutorenprogramme
• Individuelle Einarbeitungspläne

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• Prämiertes Ideenmanagement
• Englischsprachkurs
• Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

• Unternehmensziele
• Teamarbeit
• Übernahme von Verantwortung

Weiterbildungskompetenz:

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Schülerpraktika
• Anbieten von Praktika/Werkstudententätigkeiten
• Übernahmegarantie für Azubis

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001
• Abfallmanagement