Hörmann KG Ichtershausen
in Amt Wachsenburg / OT Ichtershausen im Gewerbegebiet „Thörey“
Die Hörmann Gruppe bietet, als einziger Hersteller auf dem internationalen Markt, alle wichtigen Bauelemente aus einer Hand. Unsere Produkte – Hörmann – Tore, Türen, Zargen und Antriebe – werden in hochspezialisierten Werken nach dem neuesten Stand der Technik gefertigt. Durch das flächendeckende Vertriebs- und Servicenetz in Europa und Präsenz in Amerika und Asien ist Hörmann ein starker, internationaler Partner für hochwertige Bauelemente. In einer Qualität ohne Kompromisse.
In unserem Werk in Ichtershausen bei Erfurt entwickeln und produzieren wir Garagen-Sektionaltore und dazugehörige Komponenten. Wir beschäftigen am Standort ca. 750 Mitarbeiter:innen.
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG
Garagen-Sektionaltore und Nebentüren
WEBSITE
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BRANCHE
MITARBEITER
ca. 750
Medien + Presse
Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer
IMAGEVIDEO
IMAGEVIDEO 2
PRESSEARTIKEL
INFOFLYER
Karriere
Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs
Benefits bei der Hörmann KG Ichtershausen als Arbeitgeber
Work-Life Balance:
- flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
- Freizeitausgleich
- Planung Elternzeit
- Regelungen für die Pflege von Angehörigen
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische Angebote)
- Fitnessangebote (Gesundheitstage, Blutspende, Massagen, Physiotherapie, Smoothies etc.)
- Fahrsicherheitstraining
- Betriebssportgruppe
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Aufgabenbereiche
- Verantwortung
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
Weiterbildung:
- Fachbezogene Angebote
- Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
Eingliederung ins Unternehmen:
- Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
- Strukturierte Einarbeitung On-the-Job
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
Zusätzliche finanzielle Leistungen:
- Zusatzleistungen (z. B.Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
- Sonderleistungen (z. B. Tablets für Nachwuchskräfte, Arbeitgeberzuschuss Betriebsrestaurant)
- Monatliche steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte)
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad (Dienstrad-Leasing)
- Ladesäulen für E-Bike sowie E-Auto
- Mitfahr-App
Corporate Culture:
Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.
- Unternehmensziele
- Leidenschaft/Begeisterung
- Unternehmenswerte /Repekt/ Zusammenarbeit/Leidenschaft/Mut
- Markenbindung
- Selbstverwirklichung
- Innovationsgrad
- Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
- Corporate Citizenship (gesellschaftliches und soziales Engagement)
- Arbeitspraktiken
Weiterbildungskompetenz:
- Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
- Anbieten von Praktika/Ferienjobs
- Auszeichnung guter Leistungen/Events
- Übernahmegarantie für Azubis
Nachhaltigkeit:
- Ökologisches Selbstverständnis
- Energieeffizienz
- Biodiversität
- Abfallmanagement
- Umweltmanagement
Programm 2026
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Unternehmenspräsentation
Werksbesichtigung
Vorstellung Studiengänge + Fragerunde
Maximale Teilnehmerzahl: 15 Personen
Unternehmenspräsentation
Werksbesichtigung
Führung Lehrwerkstätten + Fragerunde
Maximale Teilnehmerzahl: 20 Personen
Unternehmenspräsentation
Werksbesichtigung
Führung Lehrwerkstätten + Fragerunde
Maximale Teilnehmerzahl: 20 Personen
Unternehmenspräsentation
Werksbesichtigung
Vorstellung für Fachkräfte + Fragerunde
Maximale Teilnehmerzahl: 15 Personen
Unternehmenspräsentation
Werksbesichtigung
Vorstellung offener Stellen für Fachkräfte, Interessierte + Fragerunde
Maximale Teilnehmerzahl: 35 Personen
VERANSTALTUNGSORT + HINWEISE
Hörmann KG Ichtershausen
Thöreyer Straße 6
99334 Amt Wachsenburg / OT Ichtershausen
BITTE BEACHTEN SIE
- Verbot von Foto- und Videoaufnahmen (Handynutzung verboten)
- Festes Schuhwerk
- barrierefreier Zugang im Produktionsbereich nicht an allen Stellen möglich
- Mindestalter 12 Jahre