Westfälische Drahtindustrie GmbH
in Brotterode-Trudetal
Die Westfälische Drahtindustrie produziert am Standort Brotterode kaltgewalzte Flach- und Profilstähle. Innerhalb der letzten Jahrzehnte hat sich das Werk Brotterode mit seiner zentralen Lage im Herzen Europas zu einem bedeutenden Lieferanten der internationalen Kaltwalzindustrie entwickelt. Mit ca. 35 Mitarbeitern fertigen wir an unserem Standort in Brotterode (Thüringen) – auf einer Fläche von 40.000 m² – Flach- und Profildrähte in Ringen oder Stäben für unsere industriellen Kunden. Unsere Produkte finden sich unter anderem in der Offshore-, Bau-, Elektro- und Automobilindustrie wieder. Durch den Einsatz von Haubenglühen und modernen Wirbelstromprüfanlagen können wir den stetig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht werden.
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG
Die Westfälische Drahtindustrie GmbH stellt kaltgewalzte Flach- und Profilstähle her.
WEBSITE
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BRANCHE
Automobil-Zulieferung, Metallindustrie
MITARBEITER
35
Medien + Presse
Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer
IMAGEVIDEO
Karriere
Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs
Benefits bei der Westfälische Drahtindustrie GmbH als Arbeitgeber
Work-Life Balance:
- Freizeitausgleich
- Planung Elternzeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Jährliches Gesundheitsbudget
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
- Weiterbildung
- Aufgabenbereiche
- Verantwortung
Weiterbildung:
- Fachbezogene Angebote
- Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
Eingliederung ins Unternehmen:
- Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
- Begleitung/Mentorenprogramme
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Zusätzliche finanzielle Leistungen:
- Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld)
- Altersvorsorge/BKK
- JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing)
Corporate Culture:
Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.
- Unternehmensziele
- Leidenschaft/Begeisterung
- Markenbindung
- Selbstverwirklichung
- Innovationsgrad
- Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
- Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
Weiterbildungskompetenz:
- Übernahmegarantie für Azubis
Nachhaltigkeit:
- Ökologisches Selbstverständnis
- Energieeffizienz
- Biodiversität
- Abfallmanagement
Programm 2025
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Unternehmenspräsentation und Unternehmensrundgang
Fragerunde mit Betriebsleiter und Personalleiter
Maximale Teilnehmeranzahl: 20 Personen
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Fragerunde mit Betriebsleiter und Personalleiter
Maximale Teilnehmeranzahl: 20 Personen
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Fragerunde mit Betriebsleiter und Personalleiter
Maximale Teilnehmeranzahl: 20 Personen
