Vitrulan Technical Textiles GmbH

Work-Life Balance:

• 38-Stunden-Woche
• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit) bei Angestellten
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Gesundheitstage

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Aufgabenbereiche
• Verantwortung

Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen

Eingliederung ins Unternehmen:

• Einarbeitungsplan inkl. Betriebsrundgang
• Unterstützung bei Wohnungssuche

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Fahrtkostenzuschüsse
• Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• Sonderleistungen (z. B. Handy für Azubis)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

Wir sind…

• vertrauensvoll und -würdig
• vorbildlich
• erfolgreich
• ein Team
• der Nachhaltigkeit verpflichtet

Weiterbildungskompetenz:

• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen/Event

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Biodiversität
• Abfallmanagement

Sonstiges:

• Hoher Anteil an langer Betriebszugehörigkeit -> gutes Betriebsklima
• Geringe Fluktuation