Sofidel Germany GmbH
in Schmalkalden / OT Wernshausen
Die Sofidel Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Hygienepapieren für den gewerblichen und privaten Gebrauch und wurde 1966 in Italien gegründet. Zur Gruppe gehören Tochtergesellschaften in 13 Ländern in Europa und den USA. Mit mehr als 7.100 Mitarbeitern und einer Produktionskapazität von über einer Million Tonnen pro Jahr erwirtschaftet die Gruppe einen Nettoumsatz von 2.801 Millionen EUR (2022). Sofidel‘s bekannteste Marke ist „Regina“.
Als Tochtergesellschaft der Sofidel Group beschäftigt die Sofidel Germany GmbH derzeit ca. 800 Mitarbeiter. Der Hauptsitz der deutschen Gesellschaft befindet sich in Schmalkalden / Wernshausen (Thüringen). Einen weiteren Produktionsstandort gibt es in Arneburg (Sachsen-Anhalt). Darüber hinaus existiert ein Vertriebsstandort als eigenständige Zweigniederlassung in Köln. Das Unternehmen produziert und vertreibt Hygienepapiere wie
Als Mitglied des UN Global Compact und des internationalen WWF Climate Savers Programms betrachtet die Sofidel Gruppe Nachhaltigkeit in Bezug auf Wachstum als strategischen Faktor und verpflichtet sich, die Umwelt zu schützen und soziale Themen zu unterstützen. Mit den an internationalen Abkommen ausgerichteten Zielen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen bis 2030 leistet Sofidel einen wichtigen Beitrag, um die Erderwärmung auf deutlich unter 2°C zu begrenzen.
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG
Herstellung und Verarbeitung von Hygienepapier
WEBSITE
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BRANCHE
Papierindustrie
MITARBEITER
Deutschland ca. 800
Wernshausen ca. 440
Medien + Presse
Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer
IMAGEVIDEO
PRESSEARTIKEL
Karriere
Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs
Benefits bei der Sofidel Germany GmbH als Arbeitgeber
Work-Life Balance:
- flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
- Freizeitausgleich
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Firmenlauf
- Betriebsarzt
- Gesundheitstag
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
- Weiterbildung
- Arbeiten im Ausland
- Verantwortung
Weiterbildung:
- Fachbezogene Angebote
- Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
- Festes Zeitkontingent für Weiterbildung
Eingliederung ins Unternehmen:
- Schrittweise Einarbeitung nach standard. Einarbeitungsplänen
- (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
- Begleitung/Mentorenprogramme
- Unterstützung bei Wohnungssuche,
Zusätzliche finanzielle Leistungen:
- Firmenwagen in bestimmten Positionen
- Zuschüsse für Auszubildende
- Mitarbeiterrabatte
- Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
- Altersvorsorge/Pensionskasse
- Lebensarbeitszeitkonto
- Bike Leasing
Corporate Culture:
Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.
- Unternehmensziele
- Leidenschaft/Begeisterung
- Markenbindung
- Selbstverwirklichung
- Innovation
- Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
Weiterbildungskompetenz:
- Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
- Betreuung Meisterausbildung
- Anbieten von Praktika
- Stipendium
- Übernahmegarantie für Azubis
Nachhaltigkeit:
- Ökologisches Selbstverständnis
- Energieeffizienz
- Abfallmanagement
- Zertifizierungen:
- ISO14001
- ISO 50001
- ISO 45001
- ISO 9001
- Ecolabel
- Der Blaue Engel
- Swan Label
- FSC
- PEFC
- FS Household and Personal Care Products
Programm 2024
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Begrüßung / Vorstellung
Vortrag / Präsentation
Werksführung
Barbecue
Maximale Teilnehmerzahl: 30 Personen
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