SALZBRÜCKE (Salata AG, Astaxa GmbH, Legumino)

Work-Life Balance:

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Ernährung (Angebote für eine ausgewogene Ernährung/vegetarische Angebote)
• Betriebssportgruppe (in Planung)

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Aufgabenbereiche
• Verantwortung

 Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote

Eingliederung ins Unternehmen:

• Einführungsschulung mit Betriebsbesichtigung
• Begleitung/Mentorenprogramme

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Leistungsgerechte und entwicklungsbezogene Vergütung
• Individuelle Vereinbarungen

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

• Traditionelles mittelständisches Familienunternehmen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern
• Innovative gesundheitsbewusste und nachhaltige Produkte mit hohem Identifikationspotential

Weiterbildungskompetenz:

• Praxispartner im Dualen Studium
• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen/Events
• Sehr gute Übernahmegarantie für Azubis

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Vertragsanbau, Anbau von Rohstoffen in der Region
• Hoher Eigenerzeugungsgrad für Energie (Photovoltaik, Kraft-Wärme-Kopplung)
• Abfallmanagement
• Digitalisierung von Prozessen