LION Smart Production GmbH

Work-Life Balance:

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Planung Elternzeit bzw. flexible Einsatzmöglichkeiten während der Elternzeit
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Betriebliche Krankenversicherung

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Aufgabenbereiche
• Verantwortung

 Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen

Eingliederung ins Unternehmen:

• Onboarding Prozess
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Behördengänge

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Firmenwagen je nach Position
• Zusatzleistungen (z. B. Bonus)
• Sonderleistungen (z.B. Fahrgeld für Azubis, Prämien)
• Altersvorsorge/BKK

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

• Unternehmensziele
• Leidenschaft/Begeisterung
• Markenbindung
• Selbstverwirklichung
• Innovationsgrad
• Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
• Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
• Arbeitspraktiken

Weiterbildungskompetenz:

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen/Events
• Übernahmegarantie für Azubis

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Biodiversität

 Sonstiges:

• Teambuildingmaßnahmen
• Kostenlose Getränke (Wasser, Softdrinks, Kaffeespezialitäten)
• Kostenloser Parkplatz inkl. kostenloses Laden von E-Fahrzeugen