ELIOG Industrieofenbau GmbH

in Römhild

Die ELIOG GmbH wurde 1924 gegründet und damals wie heute steht das Unternehmen für zukunftsweisende Projekte. Besonders in der Luft- und Raumfahrttechnologie sowie der E-Mobilität ist ELIOG involviert und schafft es, selbst die größten Herausforderungen meisterhaft zu lösen.

Mit Leidenschaft und Kompetenz steht ELIOG als einer der Branchenführer für Qualitätsöfen für die Industrie und gestaltet auf diesem Gebiet die Zukunft aktiv mit.

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PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG

Kundenspezifische Industrieöfen und Wärmebehandlungsanlagen verschiedener Art und Größe z. B. Kammeröfen, Durchlauföfen, Truhenöfen und Herdwagenöfen mit Konvektion u./o. Strahlung, Paternosteröfen, Topföfen, Rotationsöfen

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BRANCHE

Maschinenbau

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Karriere

Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs

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Benefits bei der ELIOG Industrieofenbau GmbH als Arbeitgeber

Work-Life Balance:

flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
Freizeitausgleich
Kinderbetreuung
Planung Elternzeit
Home-Office

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Betriebsärztliche Untersuchungen

Entwicklungsmöglichkeiten:

Fachbezogene Angebote
Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
Arbeiten im Ausland

Weiterbildung:

Fachbezogene Angebote
Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
Festes Zeitkontingent für Weiterbildung

Eingliederung ins Unternehmen:

Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
Begleitung/Mentorenprogramme
Klar, strukturiertes On-Boarding
Unterstützung bei Wohnungssuche, Kindergarten

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

Fahrtkostenzuschüsse
Zusatzleistungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Sonderleistungen (z. B. Handy für Azubis, Übernahme Kindergartengebühren, Zuschuss Essensgeld)
Altersvorsorge/BKK
JobRad o. ä. (Dienstrad-Leasing)
Spendit-Card (50 EUR Netto / mtl.)

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

Unternehmensziele
Leidenschaft/Begeisterung
Markenbindung
Selbstverwirklichung / Entwicklungsfähigkeit
Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)  Schulen, Kindergärten, Sportvereine und Hochschulen
Mehrgenerationenunternehmen
Betriebszugehörigkeit bis zu 40 Jahren

Weiterbildungskompetenz: