ELIOG Industrieofenbau GmbH
in Römhild
Die ELIOG GmbH wurde 1924 gegründet und damals wie heute steht das Unternehmen für zukunftsweisende Projekte. Besonders in der Luft- und Raumfahrttechnologie sowie der E-Mobilität ist ELIOG involviert und schafft es, selbst die größten Herausforderungen meisterhaft zu lösen.
Mit Leidenschaft und Kompetenz steht ELIOG als einer der Branchenführer für Qualitätsöfen für die Industrie und gestaltet auf diesem Gebiet die Zukunft aktiv mit.
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNG
Kundenspezifische Industrieöfen und Wärmebehandlungsanlagen verschiedener Art und Größe z. B. Kammeröfen, Durchlauföfen, Truhenöfen und Herdwagenöfen mit Konvektion u./o. Strahlung, Paternosteröfen, Topföfen, Rotationsöfen und dazugehörige Wartungen
WEBSITE
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BRANCHE
Maschinenbau
MITARBEITER
85
Medien + Presse
Imagevideos, Presseartikel oder Infoflyer
Karriere
Offene Stellen, Ausbildung, Duales Studium, Praktikas + Ferienjobs
Benefits bei der ELIOG Industrieofenbau GmbH als Arbeitgeber
Work-Life Balance:
- flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
- Freizeitausgleich
- Planung Elternzeit
- Gleitzeit
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
- Vielfältige Aufgabenbereiche
- Arbeiten im Ausland
- Verantwortung
Weiterbildung:
- Fachbezogene Angebote
- Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
Eingliederung ins Unternehmen:
- Einführungsveranstaltung (strukturierte Onboarding-Prozesse)
- Begleitung/Mentorenprogramme
Zusätzliche finanzielle Leistungen:
- Sachbezug
- Zusatzleistungen (Urlaubsgeld)
- Sonderleistungen (Übernahme Kindergartengebühren, Zuschuss Essensgeld, Internet-Zuschuss)
- Altersvorsorge/BAV
- JobRad
Corporate Culture:
Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.
- Unternehmensziele
- Leidenschaft/Begeisterung
- Markenbindung
- Selbstverwirklichung
- Innovationsgrad
- Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
- Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
- Arbeitspraktiken
Weiterbildungskompetenz:
- Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
- Anbieten von Praktika/Ferienjobs
- Auszeichnung guter Leistungen/Events
- Übernahmegarantie für Azubis
Nachhaltigkeit:
- Ökologisches Selbstverständnis
- Energieeffizienz
- Biodiversität
- Abfallmanagement
Sonstiges:
- Start-Up-Charakter
- Moderne Arbeitskultur
Programm 2025
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Unternehmenspräsentation
Unternehmensrundgang
Get-Together mit Geschäftsführung, Personalleitung, Azubis und Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen
Maximale Teilnehmerzahl: 20 Personen
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Maximale Teilnehmerzahl: 20 Personen
