Bericap Aluminium GmbH

Work-Life Balance:

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Kostenübernahme der Kinderbetreuung
• Planung Elternzeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Gesundheitsprämie, 50,00 € steuerfreier Sachbezug (Edenred City Card)

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Weiterbildung
• Aufgabenbereiche

Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen

Eingliederung ins Unternehmen:

• Kennenlernen aller relevanter Bereiche in der Einarbeitungsphase entsprechend eines individuellen Einarbeitungsplans

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Fahrtkostenzuschüsse für Azubis
• Kostenübernahme der Lehrmittel / Bücher für Azubis und BA Studenten
• Übernahme Kindergartengebühren

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

• Unternehmensziele
• Leidenschaft/Begeisterung
• Markenbindung
• Selbstverwirklichung
• Innovationsgrad
• Corporate Governance (transparente Unternehmensführung)
• Corporate Citizenship (gesellschaftliches Engagement)
• Verbundenheit zur Region
• Arbeitspraktiken

Weiterbildungskompetenz:

• Betreuung Bachelor-/Masterarbeiten
• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Individuelle Förderung von Weiterbildungen

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Abfallmanagement

 Sonstiges:

• Regional verankert, globale Möglichkeiten