Lübecker Kunststoffwerk GmbH / ALPLA

Work-Life Balance:

• flexible Arbeitsmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit)
• Freizeitausgleich
• Sonderurlaub Regelungen
• Planung Elternzeit
• Regelungen für die Pflege von Angehörigen
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung bei Vereinsarbeit (zB Feuerwehr, THW)

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Gesundheitsbonus
• Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsärztin
• Gesundheitstage
• BEM

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job Rotation
• Verantwortungsübernahme in versch. Gremien

 Weiterbildung:

• Fachbezogene Angebote
• Weiterbildung in persönlichen Entwicklungsbereichen
• Sprachkurse

Eingliederung ins Unternehmen:

• Einführungsveranstaltung (Prozessverständnis stärken/Einblicke in andere Unternehmensbereiche)
• Begleitung
• Welcome Package
• Rotationsplan im Rahmen der Einarbeitung

Zusätzliche finanzielle Leistungen:

• Reisekosten
• Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge
• Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl. Reinigung
• Jubiläumsvergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Steuerfreie Sachbezüge

Corporate Culture:

Unternehmenskultur mit Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens begründet.

• Unternehmensziele/ Standortziele
• Gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Leidenschaft/Begeisterung
• Markenbindung
• Selbstverwirklichung
• Code of conduct
• Leadership Promise

Weiterbildungskompetenz:

• Anbieten von Praktika/Ferienjobs
• Auszeichnung guter Leistungen
• Übernahmegarantie für Azubis
• Finanziell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

Nachhaltigkeit:

• Ökologisches Selbstverständnis
• Energieeffizienz
• Biodiversität
• Abfallmanagement
• CO2 neutrales Werk nach Scope 1 und 2